2023年3月5日-10日，有幸参加了学校处级干部学习贯彻党的二十大精神暨数字化赋能专题培训班，在上海交通大学参加了为期一周的培训。这次培训时间紧凑，内容丰富，体会深刻，收获颇丰。
一、培训的主要内容
本次培训以学习贯彻党的二十大精神、以数字化提升治理能力和治理水平为重点学习内容，将理论教育与能力提升相结合，采取“专题报告、现场体验、实践教学”三位一体的培训模式，引导参训学员不断提升政治站位、增强党性修养、坚定理想信念、强化责任担当。共有专题报告8场、现场教学2次。
在专题报告环节，主要听取了上海交大党委常务副书记顾峰教授的《贯彻落实党的二十大精神，高校党建工作的改革与创新》，上海交大网络信息中心副主任林新华《“教我算”平台“普惠+融合”的数字化建设》，21世纪教育研究院院长熊丙奇《把握信息化发展机遇，以信息化支撑高等教育改革创新》，上海交大教务处处长杨颉研究员《“互联网+”时代的智慧校园建设》，上海交大分析测试中心党总支书记陈峰教授《以教育数字化改革赋能高质量发展》，上海交大信息化推进办公室副主任、网络信息中心副主任姜开达《教育数字化转型漫谈》，上海交大电子信息与电气工程学院金耀辉教授《大数据分析研判与智慧化治理》，上海交大机械与动力工程学院院长杜朝辉教授《校院两级管理体制机制创新与改革》等8个专题报告。
在现场教学环节，先赴上海市松江区长三角G60科创走廊参观考察，听取科创走廊创建过程、发展历程的专题报告，参观科创走廊科技创新成果展示等。随后赴中共一大会址，回顾中国共产党的创建历程，重温入党誓词，开展党性教育。
培训期间，以小组为单位就学校处级单位综合考评办法、处级领导人员年度考核办法修订完善等问题进行了讨论。
二、主要体会和收获
就上海交大的培训而言，所有的授课教师理论分析有深度有新意，有完整的理论体系和学术分析，资料详实，信息量大，案例选择新颖生动，教学方法灵活多样，课件制作精良，图文并茂，问题导向明晰，针对性强，能提供新思路新方法，将深奥的理论知识讲得深入浅出、浅显易懂，具有很大的启发性。
就我们学校而言，今年是全面贯彻落实学校第四次党代会部署、推动实施“十四五”规划的关键一年。在这样一个关键之年开春之际的非常时期，校党委选派我们40多人脱产参加培训，体现了校党委的关心和爱护。当前，我们学校事业正处在爬坡过坎的关键时期，通过数字化赋能，加快推进信息化建设，对学校教学、科研、社会服务、国际合作交流、治理能力治理水平的提升，都将带来极大的促进作用。
就学员自身而言，在国际知名、国内一流高校能有一周的集中培训，机会十分难得。在专题报告环节，通过了解兄弟高校的做法经验，解放了思想，开拓了视野，启发了思路。在现场教学环节，在行走中感悟党史，在共鸣中传承革命精神，增强党性修养，提高了政治站位，强化了党性修养，进一步激发了为学校“双一流”建设做贡献的工作激情。培训期间，校党委常务副书记邬小撑专程参加培训班开学典礼并看望慰问培训学员，使全体学员备受鼓舞。
三、用培训效果推进工作质量提升
经过在上海交大的专题培训，通过强化理论教育、党性教育与能力提升，最终落脚点还是要推动学校的事业发展。具体到我们学校来说，因为省部院共建机制、区域发展优势，我们赢得了一些政策倾斜，合校至今已经24年了，政策红利正在逐步衰减。学校第四次党代会确立了“12345”发展思路和“三步走”的发展路线图，就是要继承发扬自力更生、艰苦奋斗的革命精神，努力提高自身办学水平，用自身实力赢得发展机遇。
当前，学校进入新一轮“双一流”建设周期，这既是一次重大机遇，也是一次重大挑战。作为离退休处的负责人，我将立足自身工作实际，今后从以下几个方面积极工作，团结引领广大离退休职工为学校“双一流”建设做出新贡献。
1.加快推进离退休工作信息系统建设,以信息化促进离退休工作精准化规范化。面对学校离退休工作“三多一少” 特点（退休人数增多、高龄人数比例增多、养老多样化需求增多，在职人员数量减少），以信息化促进精准化规范化，是离退休工作适应新形势迎接新挑战，促进离退休工作转型的根本方法。我们要加快离退休工作信息系统的模块完善和功能提升，要充分利用现有的微信公众号等信息化平台来宣传离退休工作，深入挖掘，总结好的做法和经验，提升信息宣传工作的高度和深度。要继续探索思考，增强网络智能管理、网络舆情引导等方面的本领，进一步增强运用信息化手段做好离退休工作的能力，推动信息化、精准化、规范化建设与离退休工作的深度融合。同时还要引导和帮助广大离退休职工学习使用信息化手段，帮助他们跨越数字鸿沟，紧跟新时代步伐。
2.全面落实“两项待遇”，细致入微做好服务保障工作。根据离退休职工年龄、身体状况、志趣爱好，创新活动、学习的内容和形式，坚持从实际出发组织活动和开展教育。持续开展“密切联系群众、践行亲情服务”主题实践活动，通过党员联系群众、结对帮扶，加强人文关怀、提供精神慰藉。坚持离休干部“六联六送六必看”制度，充分发挥“四级服务网络”优势，做好对重病、高龄、独居、行动不便离退休职工走访、看望、慰问及困难离退休职工精准帮扶工作。
3.创新平台建设，充分发挥离退休职工优势和作用。引导离退休职工围绕中心服务大局、发挥正能量，全力支持老科协、老教协、老龄委、关工委等老年群团组织参与“双一流”建设、人才培养、乡村振兴、科技服务和关心下一代等工作。加强关工委组织建设，鼓励离退休老专家围绕“以有组织科研推进高质量发展”年度工作主题开展咨询咨政工作，助力学校科研团队建设和立德树人根本任务。继续办好处网站、微信公众号和《颐年文苑》等媒体。用好出版基金，鼓励离退休职工编撰教学科研专著。倡导离退休职工撰写励志劝学等方面的经验和回忆录书籍,充分发挥传帮带作用。