一、人事处与用人单位根据岗位的要求对应聘人员进行考核。
二、受聘人员与学校签订聘用合同书。
三、由当地人才交流中心对聘用合同进行鉴证。
四、办理人事代理手续。
五、人事代理人员持报到通知单到校内相关部门办理相关手续。
六、持人事处开具的校内报到通知单到聘用单位报到。