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    创新教学发展机制 构建教学质量保障体系

    作者: 来源: 发布日期:2015-06-25浏览次数:

    为适应高等教育教学改革与发展,2012年12月,学校成立了教师教学能力发展中心,中心成立后为提高教师教学能力提升做了许多开创性的工作。今年4月,为落实教育部“管、办、评”分离,加强人才培养质量保障体系建设的有关精神,学校在教师教学能力发展中心的基础上,整合高等教育研究所和教育教学评估工作,成立了教学发展中心,这种融“教师发展、教学评估与高教研究”于一体职能整合,走在了同类高校管理体制机制改革的前列。那么新的机构如何破解教师教学能力的持续提升问题?如何开展新的教育教学评估?如何为学校教育教学改革提供理论支撑?带着这些问题,记者采访了教学发展中心主任陈遇春教授,他给我们进行了抽丝剥茧的解答。

      问:新成立的教学发展中心定位、职责是什么?

      答:教学发展中心以学校人才培养质量为中心,立足教育教学全过程,以教育教学研究为导向,以教育教学评估为基础,以教师能力发展为重点,通过参与教学过程检查与评价,开展本科教学审核评估和专业评估,制定教师教学规范和标准,提升教师教学能力,推动高等教育教学发展趋势研究等,力求构建一个评估、反馈、建设、提高有机结合的教学发展机制。

      问:教学发展中心和以前的教师教学能力发展中心有什么不同?新增加了哪些职能?

      答:在教师能力建设方面,要突破教师教学技能培训,建立基于教师终身职业规划的教学能力发展机制。从教师教学能力、学术能力、个人能力等方面做好教师职业发展培训,着力从名师培育与教学示范、教师教学技能大赛、教师教学能力考核等方面的开展工作。积极探索国际知名大学教学能力培养的交流机制,加快推动教师教学能力的国际化。

      在教育教学评估方面,依据教育部“管、办、评”分离的有关精神,以教育部本科教学审核评估工作为导向,做好学校教学审核评估与专业评估,构建校内外结合教学评估专家队伍,组织开展专项教学评估工作及反馈。

      在高等教育研究方面,围绕教育教学改革、教师教学能力发展、教学评估体系建设等重大教育问题,开展战略性研究。做好教研教改项目的立项、跟踪指导以及教学成果奖的培育工作。

      问:教学发展中心未来重点工作的布设是怎样?

      答:一是除继续推动教师教学能力提高与名师培育工作外,以新进青年教师作为重点,选择个别学院(系)做试点,探索建立教师职业标准和教学标准,以此带动教师教学能力提升和教学质量保障体系建设。

      二是以审核评估为导向,探索以学院为主体的本科教学评估体系建设,探索教学质量反馈与改进机制,为迎接教育部审核评估做好试点示范。

      三是重构高教研究人才资源,创新高教研究机制,为我校的教育教学改革与探索提供理论支持,不断扩大学校影响力。

      总之,教学发展中心全新形象,全心服务,以“创新发展”理念引领教师能力建设、教育教学评估、高等教育研究等事业争取长足发展。


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